- Al Magnifico Rettore

- Al Direttore Amministrativo

- Al Delegato del Rettore per la Contrattazione Decentrata

- Al Dirigente della II Div.

Loro Sede

Oggetto: Richiesta per un accordo dignitoso e sostenibile

In merito all’ipotesi dell’accordo per l’incremento delle indennità di professionalità e responsabilità sottoscritto l’ 11 novembre u.s., questa O.S. rappresenta la necessità di rideterminare gli importi in aumento, ai fini della successiva e definitiva sottoscrizione.

Nell’incontro la delegazione amministrativa aveva sostenuto che i nuovi importi proposti avrebbero determinato circa 30 euro di aumento in media per tutti i lavoratori interessati. Ad una successiva verifica, però, tali incrementi risultavano non rispondenti alle dichiarazioni fatte e né agli accordi verbali, già presi nelle varie sedute di Commissione Tecnica e contrattazione: l’intero fondo residuale 2005 sarebbe stato distribuito a tutti i lavoratori destinatari, i quali avrebbero percepito in percentuale un uguale incremento delle indennità in parola, a partire dal 2006 e previa verifica del Fondo per il Salario Accessorio 2006.

Al contrario la rimodulazione dei nuovi importi rispetto alle categorie e non più agli ex livelli, evidentemente per l’adeguamento al nuovo ordinamento professionale, ha comportato aumenti irrisori (rispettivamente di 16 e 19 euro lordi) per i dipendenti attualmente inquadrati nella categoria “B”, a partire dal livello economico B3, e nella categoria “C” a partire dal C4 (solo questi sono circa 500 unità). Tale penalizzazione assume maggiore rilievo in quanto interessa le “ professionalità” più alte nell’ambito sia dei precedenti livelli, sia delle attuali categorie (ex V e VII livello).

Sottolineamo ancora una volta l’impossibilità a verificare in sede di incontro le proposte amministrative poiché, malgrado le reiterate richieste, non si ha modo di ricevere la documentazione o il testo della proposta di accordo prima degli incontri, benché tenuti con larghissimo margine di tempo uno dall’altro.

Riteniamo, inoltre, che sia stato disatteso un altro punto dell’accordo: sempre da un successivo controllo abbiamo riscontrato ulteriori risparmi di gestione, dato che non è stato distribuito l’intero fondo residuale a disposizione.

Giova ricordare che il salario accessorio del personale tecnico amministrativo è congelato dal 1997 e che la RdB, da più di un anno e in tutte le sedi istituzionali, rincorre l’Amministrazione chiedendo la disponibilità dei risparmi di gestione per la ridistribuzione a favore di tutti i lavoratori.

Crediamo, dunque, che ci siano tutte le condizioni per rimodulare la proposta in sede di Commissione Tecnica per la sottoscrizione finale di un accordo “dignitoso e sostenibile”.

La scrivente O.S. sollecita, pertanto, la convocazione della Commissione per i motivi su esposti ed inoltre, come già concordato nell’incontro dell’11 novembre, per la preventiva informazione e successiva discussione sui fondi che saranno destinati nel Bilancio 2006, per tutti gli istituti contrattuali che interessano il personale tecnico-amministrativo, in relazione alle risorse aggiuntive sul FFO incassate dall’Università.

Ci riserviamo, infine, l’invio delle proprie osservazioni per l’approvazione del Regolamento per le progressioni di categoria, introdotte dal CCNL 1998-2001, ma mai avviate.

Roma, lì 22 novembre 2005

RdB-CUB PI Le RSU elette RdB