Il giorno le Delegazioni di parte pubblica e sindacale, nella composizione di cui all’art. 9 CCNL 9/8/2000 come integrato dell’art. 2 del CCNL 27 gennaio 2005, sottoscrivono la presente ipotesi di contratto collettivo integrativo:
1) Gli importi mensili lordi
della indennità di professionalità per l’intero anno 2006 ipotizzati nell’art.
4 dell’accordo integrativo 11 novembre 2005 sono modificati come segue:
Categoria B €
115,00 (centoquindici)
Categoria C € 128,00
(centoventotto)
Categoria D € 137,00
(centotrentasette)
Resta fermo
per i titolari di indennità di responsabilità l’assorbimento in quest’ultima
dell’indennità di professionalità, con la sola eccezione dell’incremento
rispetto agli importi vigenti nel 2004.
Le parti, ove
sussistono le necessarie disponibilità finanziarie, si riservano di confermare
con apposito accordo per l’anno 2007 i medesimi importi qui pattuiti per l’anno
2006.
2) L’importo del buono pasto
giornaliero, da corrispondersi ove si verifichino le condizioni previgenti che
sono confermate, è fissato in 10 Euro lordi a far data dal 1° aprile 2006. Per
il periodo dal 1° gennaio 2006 al 31 marzo 2006 saranno erogati agli aventi diritto buoni ulteriori corrispondenti alla
differenza tra l’importo di 7 Euro previsto dal CCNL ed il minore importo di
Euro 5,11 dei buoni già erogati.
3) Premesso che MIUR ha
approvato la programmazione del fabbisogno di personale dell’Università di Tor
Vergata per l’anno 2005 per totali n. 15 punti organico
(n° 1 posto di professore ordinario equivale a n° 1 punto organico, n° 1 posto
di professore associato equivale a 0,70 punto organico, n°
1 posto ricercatore equivale a 0,50 punto organico e n°
1 posto di personale tecnico-amministrativo equivale a 0,30 punto organico), con
riferimento alle progressioni verticali saranno
bandite al più presto entro i necessari tempi tecnici selezioni per l’accesso a
25 posizioni di categoria C, 20 posizioni di categoria D e 2 posizioni di categoria
EP. Le selezioni avverranno in base al regolamento da concordarsi al più presto
nel prosieguo della contrattazione. Le graduatorie degli idonei rimarranno in
vigore per il periodo necessario alla copertura dei posti riferiti alla
programmazione 2005-2007 e saranno utilizzate per eventuali ulteriori
progressioni in relazione a eventuali nuovi bandi di concorso da espletare per
assunzione dall’esterno e ad eventuali nuove assunzioni dall’esterno di
soggetti risultati idonei in concorsi già espletati, tenuto conto che nella
programmazione del fabbisogno complessivo da ripartire adeguatamente, previa
consultazione sindacale, tra personale docente e non docente l’Università
ritiene necessari 32 punti organico per il 2006 e 50 punti organico per il
2007, salve, ovviamente, le necessarie approvazione
degli organi istituzionali preposti.
4) L’efficacia della presente
ipotesi di accordo è condizionata al controllo e all’autorizzazione di cui
all’art. 3, c. 3, CCNL 27 gennaio 2005.