CONTINUA LO STATO
DI AGITAZIONE DEL PERSONALE
GRAZIE ALLA MOBILITAZIONE DI LAVORATORI, DELLE OO.SS. ED RSU
SI RIAPRONO GLI SPAZI DI CONTRATTAZIONE CON
L'AMMINISTRAZIONE
La contrattazione del 18 marzo
Dopo un avvio stentato abbiamo convenuto
che l’Universita’ Tor Vergata e’ riuscita comunque a
fronteggiare la pur grave situazione economica nazionale e ci e’ stato
riconosciuto che il personale ha contribuito con il proprio lavoro e la propria
professionalita' allo sviluppo dell'Ateneo e alla capacita' di acquisire risorse aggiuntive.
E’
stato ricordato che negli ultimi anni il personale docente ha visto un aumento
del 50% degli organici, mentre il personale amministrativo una flessione del 15% a fronte di stipendi
che scontano l’aumento drammatico del costo dalla vita e di indennita’
sostanzialmente ferme da 11 anni.
Abbiamo chiesto all’amministrazione di
farsi carico del nostro stato di forte disagio.
In
particolare abbiamo chiesto:
-
il consolidamento dell'aumento
dell'indennità di professionalità;
-
la rivalutazione del 100% delle varie
indennità';
-
la pronta pubblicazione del bando per le
progressioni verticali con durata triennale
della graduatoria, come previsto dalla normativa vigente;
-
contestuale comunicazione
formale sull’ aumento dei posti disponibili per le progressioni verticali, a
garanzia della trasparenza e nel rispetto delle relazioni sindacali.
La delegazione amministrativa, a fronte di queste
richieste portate unitariamente dalle OO.SS. e dalla RSU
d’ateneo, ha indetto un’altra contrattazione per il 9 aprile nella quale si e’
impegnata a dare risposte che vogliamo confidare saranno positive.
Altri argomenti trattati e della massima importanza
sono quelli della difficile situazione del personale precario e della
programmazione triennale dei fabbisogni e su tutti l’impegno del sindacato e’
unitario.
Abbiamo concordato la convocazione di un
incontro di contrattazione specifico dedicato alla situazione del personale
precario.
La
RSU e la OO.SS. chiedono ai
dipendenti di continuare lo stato di agitazione in attesa di una soluzione
positiva, impegnandosi a consultare di nuovo i lavoratori sui risultati della
prossima riunione di contrattazione.
Roma, 25/3/2008
FLC CGIL CISL UNIVERSITA’ UIL
PA-UR RdB-CUB CISAPUNI RSU