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      LO SPENDING REVIEW AL PTV

        ovvero

       togliere ai tartassati per dare a chi già ha

Dopo sedute  di contrattazione decentrata e tre tavoli tecnici …

         11 luglio prossima trattativa sindacale

Con tutti i problemi attualmente in campo per i lavoratori del pubblico impiego e per la sanità, di cosa si parla nella trattativa sindacale del PTV?

Autorizzazione ai coordinatori e alle posizioni organizzative di lavorare 5 gg su 7, per consentire loro l’attribuzione dei ticket e

 legittimando di fatto lo straordinario programmato 2 volte al mese!

Ma lo straordinario, non è appunto STRA-ORDINARIO  e quindi per sua stessa definizione non programmabile?

ALTRE QUESTIONI SONO NEGATE O RINVIATE …. (in allegato “nota USB per trattativa“)

Dopo le prebende per i risultati dei dirigenti (equivalenti a circa lo stipendio annuale di un operatore) aumentano i favoritismi per i soliti noti,

tutti gli altri son NESSUNO!

 USB DICE NO!

 NO AI PRIVILEGI

NO ALLA DISUGUAGLIANZA FRA LAVORATORI

NO ALLA SEPARAZIONE DI CASTE

 

ALLEGATI:  ♦  convocazione 11 luglio          ♦ nota USB per trattativa 11.07.2012       ♦ procedure in occasione di sciopero

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