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DALL’UNIVERSITA’  DI BOLOGNA:

“Sono passati pochi giorni dalla morte di Soumaila Sacko nella tragica giornata di domenica.

Oggi, come rappresentanti di USB in Ateneo, vogliamo condividere con voi tutti il suo ricordo. Perché crediamo che la sua morte riguardi tutti noi e che tutti possano trarne uno spunto di riflessione personale.

Ma chi era Soumaila? Soumaila era un giovane migrante di 29 venuto dal Mali. Era un bracciante agricolo e viveva in una baraccopoli in Calabria nella Piana di Gioia Tauro, zona già tristemente famosa per i fatti di Rosarno e per la schiavitù dei braccianti agricoli, dietro la quale si cela la ‘ndrangheta e gli interessi di caporali ed imprenditori agricoli.

Soumaila era anche un’attivista sindacale di USB, che lottava per difendere i diritti di quei lavoratori che condividevano con lui quella stessa sorte, quelle stesse condizioni di vita e di lavoro.

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pubblicato il 4 giugno, 2018

            DALLA  RSU DELL’ UNIVERSITA’ DI PISA 
                             LEZIONE DI DEMOCRAZIA

 

Il 24 maggio 2018 la nuova RSU dell’Università di Pisa, da poco eletta, si è riunita per la prima volta dopo le recenti elezioni.

All’ordine del giorno vi era l’elezione (!?) del coordinatore e del coordinamento (!?) RSU, sulla base di un “regolamento” interno ereditato dalla/e precedente/i rappresentanza/e.

Vale la pena ricordare che il soggetto principale della trattativa con la controparte datoriale è la RSU complessivamente intesa. Poi, per motivi di praticità, specialmente quando i rappresentanti eletti sono numerosi (a volte anche centinaia… e non è certo il caso dell’Università di Pisa), la RSU si “può” dotare di un proprio regolamento, utile a favorire il lavoro della RSU stessa, non certo a costituire posizioni di potere al proprio interno.

E’ per questo che, in presenza di diversi neo-eletti, la componente interna eletta in USB – pur con le perplessità rispetto alla reale esigenza di un regolamento – ha presentato una proposta di modifica, con nota da allegare al verbale, per ridiscuterlo nell’ottica di una maggiore trasparenza e democraticità.

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pubblicato il 30 maggio, 2018

CON IL PASSAGGIO ALLA PIATTAFORMA CINECA,  NEL 2018 CI SAREMMO DOVUTI ALLINEARE AGLI STANDARD DELLE ALTRE  UNIVERSITA’ ITALIANE…

 Ci stiamo chiedendo per quale motivo, allora, per il mese di maggio nelle altre università lo stipendio dei dipendenti è stato aggiornato ai nuovi valori fissati dal Contratto e sono stati messi in pagamento gli aumenti previsti per il 2016, 2017 e per i mesi da gennaio ad aprile del 2018, mentre a Tor Vergata dobbiamo aspettare lo stipendio di giugno. 

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pubblicato il 2 maggio, 2018

200  grazie!!!

Ringraziamo le colleghe e i colleghi che con il loro voto ci hanno sostenuti nelle elezioni per il rinnovo delle RSU.

Il risultato ottenuto riconferma la USB PI,
ponendola al 3° posto tra i sindacati d’ateneo.

Confermato il sostegno a USB PI con i due seggi
presso il Policlinico Tor Vergata

 

Un risultato che conferma l’adesione ad un “progetto” che pone al centro dei suoi obiettivi la tutela dei diritti e degli interessi dei lavoratori con un modo diverso di intendere ed agire il sindacato: indipendente e libero da compromessi.

USB PI  C’E’  e continueremo nel nostro impegno per la difesa dei diritti dei lavoratori.

In allegato il verbale delle Commissioni con i risultati delle elezioni che a giorni saranno considerati definitivi.

USB PI – Università
Anna Maria Surdo

ALLEGATI: ♦ Verbale ARAN AZIENDA da FIRMARE

                         ♦    Verbale Commissione Elettorale Università Tor Vergata