Smart Working: noi lo avevamo detto!
Meglio tardi che mai …
Il comunicato di USB Pubblico Impiego (linkare per leggere la notizia)
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Cari collegh*
avremmo voluto aggiungere agli auguri di Buone Feste le new dal tavolo di contrattazione. Siamo arrivati, invece, a ridosso della chiusura dell’ateneo per le festività natalizie e ieri, 22 dicembre, come RSU abbiamo partecipato a una altro incontro tecnico sindacale.
Incontro in cui sono state discusse, dopo alcune lunghe pause e colpi di scena nel corso dell’anno, le solite tematiche (2^ tornata di progressioni orizzontali, bonus dai risparmi del 2020, buono amazon dai residui dei fondi per le attività Sociali).
La riunione sindacale è stata aggiornata ad oggi, 23 dicembre.
In questo momento, a ridosso delle festività natalizie, ossia a fine anno, si dovrebbe firmare l’ipotesi di contratto integrativo 2021 affinché il nuovo inquadramento, a procedure terminate nel 2022, abbiano validità dal 1° gennaio 2021.
Quanti comunicati informativi su questi argomenti vi sono arrivati dai sindacati nel corso del 2021? Ma siamo arrivati ad oggi con una firma per emergenza…
Quindi nel 2022 si realizzerà quello si sarebbe dovuto fare nel 2021.
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Sabato 4 dicembre “NO DRAGHI DAY”: 23 piazze italiane contro le politiche antipopolari del governo
Di fronte al crescente carovita, che vede ad esempio l’aumento dei costi delle utenze energetiche e del prezzo dei carburanti, la situazione che si prospetta per i lavoratori della Pubblica Amministrazione è di sostanziale stallo, se non addirittura di pericoloso arretramento.
Infatti, se da un lato le retribuzioni del personale universitario sono le più basse rispetto agli altri comparti del Pubblico Impiego, dall’altro lato siamo preoccupati perché ancora non è stata avviata nessuna trattativa per il rinnovo del CCNL UNIVERSITÁ.
Anche quanto emerge dalla trattativa in corso per il rinnovo del contratto delle Funzioni centrali non ci rassicura per le ricadute a cascata anche sul rinnovo del CCNL UNIVERSITÁ.
Il CCNL Funzioni centrali rappresenta tradizionalmente il primo contratto collettivo che viene firmato per la Pubblica Amministrazione, facendo poi da riferimento per gli altri comparti.
La proposta dell’ARAN, bocciata da USB, è quella di uno smantellamento della retribuzione tabellare. Una parte consistente della retribuzione, quella direttamente legata alla crescita professionale, sarà sottratta alla retribuzione stipendiale e inserita in una nuova voce stipendiale, denominata “differenziale stipendiale, nella quale confluiranno anche i futuri passaggi economici. Una operazione, secondo USB, che getta incertezza sulle dinamiche future di una gran parte della nostra retribuzione.
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All’ARAN sono iniziate le trattative per il rinnovo del contratto nazionale 2018/21 dei comparti del Pubblico Impiego, come è prassi ormai, alla vigilia della loro scadenza (31/12/2021).
Ma si sono dimenticati dell’UNIVERSITA’ che fa parte del “COMPARTONE” con Ricerca, Scuola e AFAM. Difatti è l’unico contratto che non parte!
Forse si sono resi conto che è demenziale tentare di unificare in un contratto nazionale condizioni di lavoro così diverse tra loro, come quelle della Scuola e quelle dell’Università e della Ricerca.
Non per niente, il Personale Tecnico-Amministrativo e Bibliotecario dell’Università ha i salari più bassi tra i dipendenti del Pubblico Impiego, al contrario di quanto succede in Europa.
Questo squilibrio non può essere sanato con le risorse insufficienti destinate dal MEF al rinnovo contrattuale. USB rivendica e si impegna a mettere a disposizione tutte le forze utili per un RINNOVO CONTRATTUALE VERO per il personale dell’Università, a cui dovrà essere riconosciuto il contributo dato per il funzionamento degli Atenei, al pari di quanto riconosciuto al personale docente universitario.
USB P.I. Università sostiene, pertanto, la lotta dei colleghi del Comparto Funzioni Centrali che, nell’ambito delle trattative aperte per il loro rinnovo contrattuale, USB ha chiamato allo SCIOPERO per l’intera giornata di oggi 26 novembre.
Per un contratto che fa da apripista a quello di tutti gli altri comparti, lo SCIOPERO di USB FUNZIONI CENTRALI, non può che avere obiettivi comuni a tutto il Pubblico Impiego.
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