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Pretendiamo scelte importanti di investimento nella Pubblica Amministrazione e nei lavoratori del settore pubblico, non solo per far fronte alle dinamiche dell’inflazione con la conseguente perdita di potere d’acquisto, ma anche per restituire DIGNITÀ alla categoria che sta vivendo un progressivo attacco sul fronte dei diritti e delle esigenze di riconoscimento del ruolo di dipendente pubblico.

Se si guarda l’andamento dei salari negli ultimi 20 anni (vedi grafico a base cento dei salari nel 2001) è agevole comprendere come la dinamica mostri una curva che tende complessivamente a ripiegarsi verso il basso. Inoltre, è anche evidente come la linea azzurra più in basso, relativa al comparto Istruzione e Ricerca (in cui rientra anche il settore Università), tenda addirittura ad allontanarsi dal gruppo degli altri settori.

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pubblicato il 11 Ottobre, 2023

Ne parliamo in Assemblea giovedì 12 ottobre, ore 16:00, in diretta streaming sulla piattaforma Teams

È diventata operativa anche per il personale universitario l’adesione ai fondi pensionistici PERSEO SIRIO tramite la cessione del nostro TFR. Operazione resa possibile grazie alla complice collaborazione tra compagnie assicuratrici, banche e Organizzazioni sindacali facenti parte dei Consigli di Amministrazione di queste compagnie.



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pubblicato il 17 Luglio, 2023

 

Per l’Università si omologa l’ordinamento professionale al modello degli altri comparti, ma non gli stipendi del personale universitario.

 

Non si comprendono le ragioni che hanno legittimato la firma di alcune sigle sindacali all’ipotesi di rinnovo del contratto nazionale. Nessuna delle timide migliorie evocate dai sindacati firmatari, tutte da verificare, giustifica lo smantellamento dell’ordinamento professionale attualmente in vigore volto all’introduzione di un quadro di nuove figure che penalizza un po’ tutti a fronte di irrisori aumenti stipendiali che non consentono né il recupero del potere di acquisto perso con l’inflazione reale e né l’adeguamento ai livelli stipendiali degli altri settori del pubblico impiego.

Non sono previsti incrementi contrattuali per la parte stabile del fondo accessorio, limitando in tal modo il numero delle progressioni economiche possibili, per di più contingentate a un numero massimo di cinque nell’arco della vita lavorativa.
Pur se confermate dai precedenti CCNL, alcune voci volte a possibili finanziamenti della parte stabile dell’accessorio continueranno a non essere valorizzate perché non sono stati eliminati i blocchi dettati dai vincoli di stabilità.            

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USB, sindacato di lotta, antifascista ed inclusivo, esprime la massima solidarietà agli studenti denunciati alle autorità in occasione delle proteste avvenute il 25 ottobre scorso davanti all’ingresso della Facoltà di Scienze Politiche.

In quella circostanza un gruppo di ragazzi aveva voluto manifestare il profondo sdegno nei confronti dell’Ateneo, colpevole di ospitare al suo interno un deplorevole convegno sul “capitalismo buono”, evidente contraddizione in termini, organizzato da un’associazione studentesca di estrema destra con la partecipazione del deputato di FdI Fabio Roscani, presidente del gruppo post-fascista di Gioventù Nazionale, nonché l’ignobile passerella dell’ineffabile Daniele Capezzone. La risposta dell’istituzione è stata, come sempre più spesso avviene, la repressione a colpi di manganellate.

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