CAMBIANO I DI-RETTORI, MA …. PER IL PERSONALE LA MUSICA E’ SEMPRE LA STESSA!! Il 14 maggio la delegazione sindacale è stata invitata dal Pro-rettore prof. De Castri ad un incontro che è stato definito “informale”. Ossia un incontro ufficioso a cui tuttavia ha partecipato per la prima volta il Prorettore-Vicario, prof. Franchini, per comunicarci che […]
BASTA! L’INDIVIDUAZIONE DEI RLS NON E’ UNA SCELTA DEI SINDACATI , MA RIGUARDA TUTTI I LAVORATORI! La proposta per il Regolamento delle elezioni dei RLS presentato da USB alla delegazione amministrativa, insieme alla CGIL e alla maggioranza RSU, rappresenta l’ulteriore tentativo di raggiungere una composizione tra posizioni divergenti nell’ambito della delegazione sindacale. Ci siamo assunti, come […]
La proposta di lavoro per il nuovo sistema di valutazione: una sfida al sistema …. familistico “Tor Vergata” ? USB ha sottoscritto il contratto integrativo 2014 ma con riserva, decisione emersa nelle riunioni degli iscritti. L’accordo 2014 è da intendersi come “accordo ponte” per il passaggio al nuovo sistema di valutazione della performance che dovrebbe garantire, […]
Continua la lettura di: FIRMATO L’ACCORDO INTEGRATIVO CON RISERVA
Il contratto integrativo 2014 : (forse..) rimossa la valutazione per l’IMA + una reale valutazione del personale per il fondo collettivo Venerdì 12 dicembre 2013 si è svolta la prima seduta di contrattazione, presieduta dal Prof. Decastri, delegato del Rettore, il quale ha aperto il dibattito sottolineando l’importanza di una collaborazione tra le parti […]
Continua la lettura di: UNA NUOVA FASE?: “sembra sempre impossibile finchè non viene realizzato”