COMUNICATO STAMPA#RENZINUOCEALLASALUTE
SANITÀ LAZIO: 16 NOVEMBRE GIORNATA DI MOBILITAZIONE REGIONALE
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I CRITERI PER GLI INCARICHI DI RESPONSABILITA’:
CON RISPETTO PER TUTTI
Nonostante gli sforzi di questa Amministrazione, volti ad un reale cambiamento dell’Ateneo, constatiamo che ancora una volta i risultati ci appaiono deludenti, poiché privi di quella trasparenza necessaria e tipica, fondamentale in ogni selezione volta al reclutamento del personale.
Nella seduta di contrattazione del giorno 15 ottobre abbiamo discusso di avvisi per gli incarichi di responsabilità, criteri di accesso e indennità.
In realtà l’ordine del giorno non prevedeva l’argomento: si sarebbe dovuto parlare dei criteri di mobilità del personale, di affari sociali, ma non è stato così.
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DOPO LA PAUSA ESTIVA, RIPRENDONO LE ATTIVITA’:
CERTIFICATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO 2015, ORA AFFRONTIAMO IL BANDO PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI
Riprendiamo l’informativa USB con la notizia che il prorettore prof. Decastri ha inviato alle rappresentanze sindacali la bozza del bando per le progressioni orizzontali, invitandoci ad individuare una data, tra quelle da lui indicate, per l’incontro di contrattazione sindacale in cui vaglieremo il testo del bando. Quasi tutti hanno dato disponibilità per il 30 settembre, qualcuno non può prima dell’8 ottobre.
In base all’accordo integrativo, le procedure dovrebbero concludersi entro il 31 ottobre e le questioni che dobbiamo affrontare sono ancora tante (in allegato la nota di sollecito di USB).
Sottolineiamo che la delegazione USB ha firmato l’accordo con riserva; dubita che il prossimo anno, con la realizzazione del progetto di valutazione delle prestazioni, la maggioranza dei lavoratori possa subire una riduzione del salario, a favore di pochi. Al momento non si profilano condizioni che favoriscano maggiori risorse per i “premi” ai più meritevoli, tra l’altro individuabili con criteri oggettivi che tutti noi sappiamo scarsamente realistici nel sistema universitario (in allegato il contratto intregativo 2015 e la dichiarazione a verbale di USB).
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Attraverso un comunicato stampa (senza data e senza firma) siamo venuti a conoscenza che l’ospedale si trasformerà (per adesso) in un una Fondazione universitaria “di diritto pubblico” (riconoscendo, finalmente, che la Fondazione attuale e’ di DIRITTO PRIVATO!)
Entro il 31 luglio è’ prevista l’adozione di due decreti (uno della Regione, uno dell’ Università) mediante i quali si costituisce una nuova fondazione per consentire il passaggio al nuovo ente di beni e personale attraverso, anche, l’adozione di un nuovo statuto!
E poi, solo a seguito di una manovra di rientro dai debiti, tramite un “disavanzo programmato”, la Fondazione sara’ riconosciuta I.R.C.C.S!
Vogliamo sapere se il personale di questo ospedale avrà delle ripercussioni sia relativamente allo “status” che cambia, sia al contratto che cambia.
Ci siamo stancati di chiacchiere e supposizioni: vogliamo conoscere i documenti! I dettagli del cambiamento che ci riguardano!!
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