VA TUTTO BEN, Madama la Marchesa…?
Dalla ripresa delle attività a Gennaio, abbiamo cercato di tenere un profilo sindacale attendista in considerazione del notevole impegno organizzativo a cui era sottoposta l’Amministrazione Centrale per il trasferimento degli uffici presso la nuova sede.
Il dinamismo dimostrato dal Direttore Generale nel portare avanti alcune questioni di interesse del personale (Piano di Formazione 2018), scavalcando le prerogative (ben poche ormai) previste nell’ambito delle relazioni sindacali, ci ha indotto a riprendere l’iniziativa.
Come USB abbiamo sollecitato il confronto su tematiche aperte da tempo e non ancora definite. Ci riferiamo al Piano di Formazione 2018, ai buoni pasti inutilizzabili, alle indennità di sportello e vigilanza, al Regolamento 150 ore fermo da novembre, alle attività di Telelavoro che sarebbero dovute partire entro il 2017.
Queste sono le tematiche affrontate nelle due sedute di contrattazione decentrata, tenute il 6 e il 20 febbraio. Per il Telelavoro, le notizie sono state rinviate al prossimo incontro.
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Buoni pasto “Qui! Ticket” … BUONI A NULLA!
Nelle ultime settimane ci sono pervenute molteplici segnalazioni riguardo la mancata accettazione da parte degli esercizi commerciali dei buoni pasto della società “QUI! Group S.p.A.”.
La situazione, peraltro già critica da tempo, è diventata ormai realmente insostenibile, perchè gravemente lesiva delle spettanze economiche dovute ai lavoratori.
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USB Pubblico Impiego, dopo il tentativo di conciliazione (art.2 comma2 L.146/90), esperito negativamente, proclama uno
SCIOPERO GENERALE DEI DIPENDENTI PUBBLICI AFFERENTI AL SSN,
su tutto il territorio nazionale per l’intera giornata del 23 febbraio 2018
I LAVORATORI DEL POLICLINICO TOR VERGATA ADERISCONO ALLO SCIOPERO:
CONTRO LA NUOVA FONDAZIONE PTV
PERCHE’ NON C’E’ CHIAREZZA E GARANZIE PER IL LORO FUTURO COME DIPENDENTI PUBBLICI!!!
CONTRO IL CONTRATTO BIDONE CHE I SINDACATI COMPLICI SONO PRONTI A FIRMARE
PER L’ADEGUAMENTO DEI LIVELLI STIPENDIALI DOPO QUASI 10 ANNI DI BLOCCO CONTRATTUALE
PER UN ACCESSORIO CHE CONSENTA PROGRESSIONI ORIZZONTALI PER TUTTI
BASTA CON LE POLITICHE DI RISPARMI E SACRIFICI PAGATE DAI LAVORATORI E DAI CITTADINI!
Durante lo sciopero generale saranno garantiti i servizi minimi essenziali come da L.146/90 e successive modifiche e integrazioni.
Lo sciopero è articolato da inizio turno del giorno 23 febbraio 2018 a fine dell’ultimo turno della stessa giornata.
Eventuali altre articolazioni di categoria e/o territoriali saranno comunicate a cura della stessa.
Si rammenta alle istituzioni in indirizzo di garantire il rispetto dell’informazione all’utenza sullo sciopero previsto dall’art.2 comma 6 della legge 146/90 e successive modificazioni.USB PUBBLICO IMPIEGO – PTV
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O
ggi è stato firmato all’ARAN il rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca:
Trattativa antidemocratica per un bruttissimo contratto
Sullo schema già sperimentato con le funzioni centrali, ieri abbiamo assistito alla ormai consueta accelerazione della trattativa ferma da settimane e mai veramente decollata che ha portato nell’arco di 18 ore alla firma dell’ennesimo contratto a perdere per i lavoratori pubblici.
Una trattativa vergognosa svolta su due tavoli, uno con le confederazioni complici di CGIL CISL e UIL e le loro organizzazioni della Scuola e l’altro ritenuto dall’ARAN marginale, con tutte le altre organizzazioni sindacali comprese quelle di CGIL CISL e UIL di Ricerca e Università.
Una modalità intollerabile da parte dell’ARAN, nonché dei sindacati che vi si sono prestati, che ormai si sceglie gli interlocutori alla faccia di tutte le normative vigenti, contrattuali e non. Chi si pone in modo conflittuale o anche se solo si differenzia dal pensiero unico che accomuna Governo e sindacati collaborazionisti, si vede negata la possibilità di svolgere il proprio ruolo e la funzione che i lavoratori e le norme gli hanno attribuito.
Si è passato il limite, quello che è successo in questa trattativa è un fatto gravissimo! Uno schiaffo alla democrazia sindacale, uno schiaffo a tutti quei lavoratori, e non sono pochi, che sono rappresentati da altre Organizzazioni Sindacali o che non possiedono tessere.
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