Primavera romana: decine di migliaia in piazza con Roma Non si Vende

CONTRATTAZIONE DECENTRATA: IL NOSTRO RESOCONTO

FERIE OBBLIGATE: SEMPRE PEGGIO

Prima di entrare nel merito degli argomenti all’odg, abbiamo affrontato la questione della circolare sulle ferie e chiusure di Ateneo che ha sollevato le proteste del personale, poiché non è oltremodo accettabile che più della metà delle ferie siano obbligate dall’amministrazione.

A chi sostiene che è tutto regolare, precisiamo che il contratto nazionale stabilisce:

–   Esse vanno fruite nel corso di ciascun anno solare, secondo le richieste del dipendente, tenuto conto delle esigenze di servizio. … Compatibilmente con le esigenze di servizio, il dipendente può frazionare le ferie in più periodi nel corso dell’anno.

La questione è che da un po’ di anni, ai dipendenti di “Tor Vergata” non viene data la possibilità di CHIEDERE le ferie, se non il minimo sindacale delle due settimane nel periodo estivo, ma senza poter scegliere il periodo perché a Ferragosto … tutti in ferie.    Mentre la norma riconosce al lavoratore il diritto (non un obbligo) a usufruire di due settimane di ferie consecutivamente nel periodo estivo (1° giugno-30 settembre).   Tra l’altro abbiamo sempre sostenuto che, convenzionalmente, per “due settimane” si intende la metà dei giorni di ferie spettanti. La legge per i lavoratori pubblici e privati (Dlgs.66/2003), a cui si riferisce la norma contrattuale, prevede 4 settimane di ferie l’anno, di cui 2 debbono essere concesse (sempreché richieste) nel periodo estivo, dunque NON due settimane comprese le festività, ma intese come assenza nei giorni lavorativi.

» Leggi tutto l´articolo »