INFORMATIVA USB
Riprendiamo l’informativa ferma all’ incontro sindacale di fine 2020 perché, come ci aspettavamo, si è risolta in nulla di fatto. La richiesta di modalità di confronto più rispettosa del ruolo sindacale, tuttavia, non è caduta nel vuoto. Possiamo riferire che, dagli incontri successivi, l’Amministrazione si mostra più attenta alle istanze sindacali. E qualcosa in più la delegazione sindacale sta ottenendo per il personale.
Che cosa abbiamo chiesto come RSU-USB all’Amministrazione?
Riportiamo di seguito alcune questioni avanzate via e-mail prima degli incontri:
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MA SE IL VACCINO E L’UNICA VIA PER CONTRASTARE LA PANDEMIA,
SE LA PANDEMIA E’ UN PROBLEMA CHE RIGUARDA LA COLLETTIVITA’
SE LA SALUTE E’ UN DIRITTO FONDAMENTALE DELL’INDIVIDUO…
MA COME SI PUO’ ESCLUDERE DAL PROGRAMMA VACCINALE UNA PARTE DEL PERSONALE DI UN PRESIDIO OSPEDALIERO?
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NON E’ UNA QUESTIONE ECONOMICA,
RIVENDICHIAMO DIGNITA’ PROFESSIONALE!!
Al Commissario Straordinario
Dott.ssa Tiziana Frittelli
Policlinico Tor Vergata – Roma
Al Direttore Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Dott. Francesco Cosi
Al Dirigente dell’Area Tecnica
Dott. Paolo Casalino
protocollo@ptvonline.postecert.it
Oggetto: Erogazione “premi” – Accordo Regione Lazio-OOSS 30.11.2020
In merito alla assegnazione del premio Covid come da accordo Regione Lazio del 30/11/2020, non possiamo fare altro che constatare, anche questa volta, che si è deciso di svilire il ruolo dei laboratori all’interno di questa Azienda insieme al lavoro e alla professionalità dei tecnici sanitari che vi operano.
Ci teniamo ad evidenziare che un servizio indispensabile per la gestione del paziente critico e di tutti i degenti è stato annoverato nella interpretazione aziendale dell’accordo regionale tra le “attività ambulatoriali” e non, come atteso, tra i restanti reparti ospedalieri e strutture aziendali a supporto rete Covid.
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Ministro lo smart working #PagaceloTu:
venerdì 29 gennaio presidio USB alla Funzione Pubblica
Mentre le Amministrazioni si affannavano a mettere a punto i Pola (Piano organizzativo del lavoro agile) con scadenza 31 gennaio, il Governo finalmente si è reso conto di come questa scadenza stridesse con il prolungamento del piano di emergenza e con l’assenza di un quadro normativo nel quale definire i Pola delle singole amministrazioni.
La proroga al 31 marzo per i Pola risolve, almeno per ora, il problema dello stato di emergenza, mentre resta pesante come un macigno il secondo. Infatti l’assenza di paletti che fissino dei principi uguali per tutti nel Pubblico impiego sta scatenando nelle varie amministrazioni le più sfrenate fantasie contro le lavoratricie e i lavoratori, arrivando addirittura a negare istituti contrattuali stabiliti dai CCNL di comparto.
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